崗位職責： 1、技術(shù)統(tǒng)籌與管理： 全面負責項目設(shè)計和施工階段的技術(shù)管理工作，牽頭制定設(shè)計總體方案、技術(shù)標準及實施細則，確保設(shè)計成果符合項目定位、規(guī)范要求及成本控制目標；組織協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、機電、暖通、市政、園林綠化、人防、智能等各專業(yè)設(shè)計團隊，統(tǒng)籌設(shè)計進度，解決跨專業(yè)技術(shù)難題，保障設(shè)計工作高效推進。 2、方案審核與優(yōu)化：主導設(shè)計方案的評審與優(yōu)化，重點審核關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點、結(jié)構(gòu)安全性、運營期間使用性、施工可行性及經(jīng)濟性，提出專業(yè)改進建議，提升項目設(shè)計質(zhì)量；參與項目前期規(guī)劃、可行性研究及技術(shù)論證，提供設(shè)計層面的專業(yè)支持，為項目決策提供依據(jù)。 3.外部協(xié)作與溝通：對接設(shè)計院、勘察單位、監(jiān)理單位及政府主管部門，協(xié)調(diào)設(shè)計成果報批、報審、技術(shù)交底及現(xiàn)場服務，確保設(shè)計意圖準確落地；參與施工過程中的技術(shù)指導，處理設(shè)計變更及現(xiàn)場技術(shù)問題，監(jiān)督設(shè)計成果的施工符合性。 4、團隊建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新：帶領(lǐng)設(shè)計管理團隊開展技術(shù)培訓、經(jīng)驗總結(jié)及創(chuàng)新研究，推廣應用新材料、新技術(shù)、新工藝，提升團隊專業(yè)能力與行業(yè)競爭力；建立健全設(shè)計管理制度及流程，完善設(shè)計檔案，推動設(shè)計管理標準化、規(guī)范化。 任職要求： 1、學歷與專業(yè)：全日制本科及以上學歷，土木工程、建筑設(shè)計、市政工程等相關(guān)專業(yè)，具有高級工程師及以上職稱，注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊建筑師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：具有10年以上大型項目設(shè)計及管理經(jīng)驗，其中至少5年以上設(shè)計總工或類似崗位經(jīng)驗，曾主導過大型綜合商業(yè)體項目的設(shè)計全過程管理；熟悉國家及地方設(shè)計規(guī)范、標準及政策，具備扎實的專業(yè)設(shè)計技術(shù)功底和豐富的跨專業(yè)協(xié)調(diào)經(jīng)驗。 3、能力要求：具備優(yōu)秀的技術(shù)決策能力、方案優(yōu)化能力及問題解決能力，能獨立應對復雜設(shè)計挑戰(zhàn)。；擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及團隊領(lǐng)導能力，能有效統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動項目目標達成；熟練使用CAD、BIM等設(shè)計軟件及項目管理工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 4、素質(zhì)要求：責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作節(jié)奏，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。