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從“員工滿意”到“員工共鳴”：建筑企業(yè)文化升級(jí)的關(guān)鍵一步

一、引言：在建筑行業(yè)，滿意已經(jīng)留不住人在建筑行業(yè)，企業(yè)一直很重視“員工穩(wěn)定”。項(xiàng)目周期長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)條件艱苦、工作強(qiáng)度高，一旦核心人員流失，往往直接影響工程進(jìn)度和質(zhì)量。為此，很多建筑公司不斷提高薪資、增

2025-12-15

讓人來(lái)了就不想走的建筑公司：理想工作的5個(gè)關(guān)鍵秘密

一、引言：人才競(jìng)爭(zhēng)下，建筑企業(yè)的新難題這幾年，建筑行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。項(xiàng)目多、周期長(zhǎng)、壓力大，本就讓不少年輕人對(duì)建筑行業(yè)望而卻步。很多建筑公司明明給出了不錯(cuò)的薪資和補(bǔ)貼，卻還是招人難、留人更

2025-12-15

當(dāng)團(tuán)隊(duì)沒(méi)人敢提意見(jiàn)時(shí)最危險(xiǎn)：智能化設(shè)計(jì)行業(yè)如何避免群體迷思與錯(cuò)誤決策？

在智能化設(shè)計(jì)行業(yè)，技術(shù)迭代快、跨專業(yè)協(xié)同復(fù)雜、項(xiàng)目周期緊、甲方需求多變，一個(gè)錯(cuò)誤決策往往會(huì)直接導(dǎo)致項(xiàng)目延期、成本增加，甚至引發(fā)系統(tǒng)性返工。而在實(shí)際工作中，最讓人擔(dān)憂的不是團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)不一致，而是——會(huì)議上

2025-12-11

富士康電工一個(gè)月到底能拿多少錢？

富士康作為全球最大的電子代工企業(yè)，其電工崗位一直備受求職者關(guān)注。電工作為保障生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵崗位，其薪資水平不僅體現(xiàn)了崗位價(jià)值，也直接關(guān)系到個(gè)人職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。然而，富士康電工的薪資構(gòu)成并非

2025-11-20

工程公司“輪休+降薪”背后，是在為裁員鋪路？

近日，廣東某工程企業(yè)發(fā)布通知，宣布自2025年8月15日起全體員工輪流放假。表面看似“階段性調(diào)整”，實(shí)際上背后隱藏著不少職場(chǎng)信號(hào)，更像是企業(yè)在為長(zhǎng)期癱瘓甚至裁員做準(zhǔn)備。根據(jù)通知內(nèi)容，輪休第一月

2025-10-24

從扭虧到再陷虧損，深水規(guī)院的上市困局

自2021年成功登陸資本市場(chǎng)以來(lái)，作為國(guó)內(nèi)首家上市的水利設(shè)計(jì)院，深水規(guī)院一度被寄予厚望。然而，從目前的表現(xiàn)來(lái)看，其上市后的路徑并不順利，尤其是2025年上半年財(cái)報(bào)的慘淡數(shù)據(jù)，讓市場(chǎng)和同行對(duì)設(shè)計(jì)院上市的

2025-10-15

17家監(jiān)理公司搶破頭，只為一個(gè)124萬(wàn)的單子：監(jiān)理行業(yè)正在經(jīng)歷怎樣的“極限內(nèi)卷”？

北京師范大學(xué)珠海校區(qū)粵華苑博士生公寓的監(jiān)理項(xiàng)目，近期在廣東監(jiān)理圈掀起了不小的波瀾。一個(gè)預(yù)算124萬(wàn)出頭的監(jiān)理單子，竟吸引了17家監(jiān)理公司激烈競(jìng)爭(zhēng)，場(chǎng)面堪比“春運(yùn)搶票”，珠海市民服務(wù)中心的開(kāi)標(biāo)室都快被擠

2025-10-14

黃金主管集體倦怠、新世代不愿接班——建筑企業(yè)「領(lǐng)導(dǎo)力真空」的警訊與突圍之道

在中國(guó)建筑行業(yè)高速擴(kuò)張、項(xiàng)目復(fù)雜度急劇上升的當(dāng)下，企業(yè)面臨的最大隱患已不再是市場(chǎng)波動(dòng)或技術(shù)革新，而是正悄然蔓延的「領(lǐng)導(dǎo)力真空」。越來(lái)越多的中堅(jiān)骨干在高壓下選擇離開(kāi)，而年輕一代則對(duì)管理崗位興趣寥寥，企業(yè)

2025-09-25

建筑企業(yè)成功啟動(dòng)ESG！HR成為關(guān)鍵推手，打造可持續(xù)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

文：分享嘉賓 ▏筑招網(wǎng)獵頭部長(zhǎng) Frank 在全球市場(chǎng)快速轉(zhuǎn)型的時(shí)代，ESG（環(huán)境 Environmental、社會(huì) Social、公司治理 Governance）已不再只是口號(hào)，而是企業(yè)策略版圖中

2025-09-23

停止一切停工待遇！這家老牌裝飾公司最終也沒(méi)挺住……

2025年8月26日，深圳市海大裝飾集團(tuán)有限公司發(fā)布內(nèi)部通知，宣布即日起停止支付員工停工待遇和繳納社保、公積金，并要求員工盡快返回公司協(xié)商后續(xù)安排、取回個(gè)人物品。一個(gè)曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的老牌裝飾企業(yè)，就這樣

2025-09-08